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求職發(fā)布
求職登記| 姓名： | 謝聲江 | 性別： | 男 | 名族： | 漢 |
| 年齡： | 35 | 籍貫： | 廣東汕頭 | 戶口所在地： | 汕頭 |
| 畢業(yè)院校： | 中山大學、東莞理工學院 | 畢業(yè)時間： | 2013年6月 | ||
| 專業(yè)： | 行政管理 | 學歷： | 大學本科 | 職稱： | 中級職稱 |
| 英語： | 一般 | 政治面貌： | 健康狀況： | 良好 | |
| 聯(lián)系電話： | 15916607776 | Email： | 516378291@qq.com | 有效期限： | 350 |
| 應(yīng)聘職業(yè)： | 人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理 | ||||
| 特長： | 1、行政管理學本科段和機械設(shè)計制造及其自動化全日制大專雙學歷，人力資源管理師（二級）、中級經(jīng)濟師（人力資源）、中級策劃師、內(nèi)審員。 2、熟悉人力資源專業(yè)管理，10余年大型企業(yè)人力資源及行政規(guī)范管理的相關(guān)工作經(jīng)歷，對人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓開發(fā)、薪資管理、績效管理、員工勞動關(guān)系有制度建設(shè)及主持實操經(jīng)驗，對人力資源體系進行優(yōu)化建設(shè)，搭建公司力資源管理模式與開發(fā)體系及整個公司人力資源開發(fā)管理，致力于提高公司的人力資源綜合管理水平。 3、熟悉辦公行政事務(wù)管理及相關(guān)公文寫作，對企業(yè)經(jīng)營制度、基礎(chǔ)管理制度、人力資源管理制度、安全管理、現(xiàn)場管理、后勤管理制度等各項政策的制訂-執(zhí)行-監(jiān)督-完善，建立健全公司各項規(guī)章制度等有一定的工作經(jīng)驗。 4、曾自學“企業(yè)管理咨詢師”課程，并應(yīng)用在人力資源管理領(lǐng)域中，有革新改善理念及相應(yīng)策劃實施能力，曾參與各項企業(yè)管理改革計劃的擬定與組織流程及組織架構(gòu)設(shè)計與整合等工作，同時能很好地參與規(guī)劃廠區(qū)VI系統(tǒng)，體系內(nèi)審、5S活動、企業(yè)形象及品牌建設(shè)、企業(yè)文化（文體活動、報刊宣傳）等。 | ||||
| 教育背景： | ⊙教育經(jīng)歷 03/04-06/10： 中山大學，行政管理，獨立本科段 00/09-03/07： 東莞理工學院，機械設(shè)計制造及其自動化，全日制大專 ⊙培 訓 經(jīng) 歷 時間： 培訓單位 證書/培訓內(nèi)容 →03年5月-至今：持續(xù)參加本人任職公司的各次管理課程培訓。 →13年4月-至今：國慧培訓機構(gòu)，企業(yè)培訓師（二級）； →11年7月-11月：國慧培訓機構(gòu)，人力資源管理師（二級）； →08年上半年：國慧培訓機構(gòu)，人力資源管理師（三級）； →05年10月：中國策劃管理學會主辦，中國注冊中級策劃師； →02年12月： 東莞市勞動局，ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓，獲得內(nèi)審員證書，證書由廣東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)。 2000/10-2003/10： 石家莊當代文學函授學院 新聞學、文秘專業(yè)，函授學習新聞、辦公文件寫作。 | ||||
| 工作經(jīng)歷： | 潤科生物工程（福建）有限公司 2010/07至今 行業(yè)類別：食品配料（營養(yǎng)強化劑） 擔任職位：人力資源部經(jīng)理 工作描述：主要是：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司組織架構(gòu)、搭建經(jīng)營管理制度、改善業(yè)務(wù)流程及崗位說明書等。2.制訂年度招聘計劃及組織實施，對內(nèi)部人員進行科學配置；3.制訂及實施年度培訓計劃，重點提高管理人員業(yè)務(wù)水平；4.搭建績效體系運作模式，合理設(shè)定KPI關(guān)鍵指標，推動提高企業(yè)管理水平；5.規(guī)避用工風險，開展企業(yè)文化活動，實現(xiàn)勞資和諧關(guān)系；6、參與管理體系的運行，成功通過體系外審、客戶驗廠。 廣東無窮食品有限公司 2008.11-2010.6 行業(yè)類別：食品行業(yè)—肉類制品 擔任職位：人事行政部副經(jīng)理 工作描述：1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建經(jīng)營管理制度、改善業(yè)務(wù)流程及崗位說明書等，主導完善人力資源及行政管理制度；2.制訂年度招聘計劃及組織實施，對內(nèi)部人員進行科學配置；3.制訂及實施年度培訓計劃，開展基層員工技能競賽；4.搭建績效體系運作模式，合理設(shè)定KPI關(guān)鍵指標；5.完善薪資制度、工價核定、月度工資審核等；6.開展企業(yè)文化活動，組織年度晚會、總結(jié)表彰會，實現(xiàn)勞資和諧關(guān)系；7、協(xié)管行政事務(wù)，包括食堂管理模式市場化、廠區(qū)VI視別系統(tǒng)導入、安全衛(wèi)生檢查評比等。 廣東創(chuàng)鴻集團有限公司 2005/07-2008/10 行業(yè)類別：房地產(chǎn)、建筑、物業(yè)為主的集團公司 擔任職位： 集團行政人事主管 工作描述：1.統(tǒng)籌集團紅頭文件的管理，起草人力方面的發(fā)文；2.成功組織開展集團活動，如開發(fā)項目奠基、開工、竣工交房儀式和社區(qū)文化節(jié)活動，以及參與與各級政府組織大型晚會等；3.制訂招聘計劃及組織實施；4.制訂及實施集團層面的培訓計劃；5.企業(yè)文化建設(shè)：成功創(chuàng)辦企業(yè)報刊，創(chuàng)建辦公文化、文化宣傳走廊等，對企業(yè)網(wǎng)站進行改版及VI系統(tǒng)規(guī)范推行；6.協(xié)助商鋪的檔案管理及集團本部大樓的房間出租；7.集團本部大樓員工衛(wèi)生管理、宿舍管理、食堂管理等。 廣東名臣化妝品有限公司 2003/04-2005/07 行業(yè)類別：化妝品 擔任職位：企業(yè)報刊主編兼行政助理 工作描述：1.成功主編出版每月一期的企業(yè)報刊以及不定期的產(chǎn)品上市?？?.成功組織各次文體活動；3.策劃編排宣傳板欄、文化宣傳KT板等；4.主筆申報馳名商標、廣東著名商標、名牌產(chǎn)品等申報資料；5.參與質(zhì)量體系內(nèi)審、5S活動等；6.起草對外宣傳軟文，主要是品牌宣傳文稿、對外信息發(fā)布（網(wǎng)站）、企業(yè)宣傳畫冊等；7.協(xié)助完成政府公關(guān)接待、年度供應(yīng)商/經(jīng)銷商會務(wù)、日常人事行政事務(wù)等。 | ||||
| 備注： | 自我評價 1、本人是資深行政、人力資源管理實務(wù)人才，具十余年大型集團企業(yè)/行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉人事、行政管理各模塊，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)，對行政管理、人力資源規(guī)劃、薪酬體系、培訓體系、考核體系、溝通機制、激勵機制的建設(shè)和實施有扎實的理論知識和豐富的經(jīng)驗。 2、具備專業(yè)對口的知識背景，具較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通及執(zhí)行力；曾主導完善企業(yè)管理制度及人力資源體系(六大模塊)制度建設(shè)，并有著多年的大型企業(yè)規(guī)范管理及大型活動組織的工作經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的公文寫作及資料編輯能力，曾策劃及主編企業(yè)報刊、宣傳欄、文化走廊、公司網(wǎng)站等及對外新聞宣傳稿寫作；參與馳名商標、著名商標等申報資料的收集整理。 4、綜合素質(zhì)強，曾主導或參與客戶審計、質(zhì)量管理體系內(nèi)審、5S活動、大型會務(wù)以及品牌建設(shè)、企業(yè)文化、文體活動、報刊宣傳等策劃實例，掌握了photoshop、CorelDRAW、freehandmax、網(wǎng)站編輯軟件、視頻編輯軟件及辦公系列軟件的應(yīng)用。 | ||||